Inklusion ist eine Mindset-Aufgabe

Diesmal zu Gast: Lisa Sauer

Liebe ZuhörerInnen, 

In der heutigen Podcast Folge ist Lisa Sauer zu Gast im B4F-Podcast. Lisa ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Grundschulpädagogik und -didaktik der Universität Bamberg und Promovendin an der Universität Bielefeld. Ein großes Anliegen von ihr ist das Vorantreiben von Inklusion sowohl schulisch als auch gesellschaftlich. 

Ihre generellen Forschungsinteressen: 
– Normalität und Normativität in der Schule in der Vergangenheit und Gegenwart
– schulische Exklusion und Inklusion in der Vergangenheit und Gegenwart 


In dieser Podcast Folge erfährst Du:

 –  Welches Mindset es braucht, um Inklusion vollständig in die U-DNA einzubinden

–  warum Führungskräfte eine wichtige Vorbildfunktion inne haben

–  dass Inklusion schon in sehr kleinen Schritten gelebt werden kann

Ich hoffe, dass Du aus unserem Gespräch Inspiration und Motivation für Dich und deinen beruflichen Alltag mitnehmen kannst!

Uns interessiert was Du denkst: Was sind Deine Gedanken zu diesem Thema? 

Hinterlasse uns gerne deine Gedanken in der Kommentarspalte und vernetze Dich mit uns in den sozialen Netzwerken. Alle Informationen dazu findest Du in unserer Podcast-Beschreibung. 

Wenn Du dieses Thema auch spannend findest und einen Changeprozess gerne in deinem Unternehmen integrieren möchtest, dann kannst du jetzt ein kostenlosen Strategiegespräch bei uns buchen und wir helfen dir dein Unternehmen auf Zukunft auszurichten.

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Liebe Grüße,

dein Branding4Future Team!

Die, in der Inklusion der Weg ist und nicht das Ziel (Inklusion Teil 3)

In dieser Folge habe ich Lisa Sauer zu Gast, eine Forscherin der Grundschulpädagogik, die ihren Schwerpunkt auf die Inklusion im schulischen Kontext gelegt hat. Gemeinsam erörtern wir in einer dreiteiligen Serie den Inklusionsbegriff, welche Bedeutung er künftig spielen wird und wie die schulische Inklusion auf die berufliche übertragen werden kann.

In der dritten Episode besprechen wir, wie Inklusion im beruflichen Kontext aussehen kann, welche Rolle Führungskräfte dabei spielen und warum Inklusion vor allem anderen eine Frage des richtigen Mindsets ist.

Du möchtest die Transformation deines Unternehmens in Richtung Nachhaltigkeit vorantreiben?

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